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      自考本科自我鑒定 (自考在公司HR眼中是什么樣的存在)

      來源:吉林成人高考信息網 作者:我的項目 發布時間:2024-01-30 09:52:58 閱讀次數:0

      找工作親身經歷告訴你,自考在公司HR眼中是什么樣的存在?

      自考本科自我鑒定 (自考在公司HR眼中是什么樣的存在)

      鑒于人們對學歷的需求日益旺盛,自考學歷成為了越來越多人的選擇。但是每個自考生的心里依然會在意:自考學歷真的有用嗎?

      今天老師就帶大家從最直接、現實的視角去看,在公司HR眼里:自考學歷究竟是一個什么樣的存在?


      某HR曾這樣評價過自考生:

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      1、參加自考,說明你至少做出了努力和改變,能夠堅持保持學習的習慣就已經讓你跟別人不太一樣了。


      2、自考生都不簡單,工作之余堅持學習是一件不容易的事情,只有真的付出努力才會看見想要的結果。


      01@某500強企業HR:

      我們不可否認成人教育學歷,學歷只是證明能力的一種形式,卻不是鑒定能力的唯一標準。本科學歷在500強企業是一個硬性指標,你可以什么都不會甚至你可以沒有目標進了公司后去尋找,但是我們在篩簡歷時本科以下學歷會直接pass。


      02@某外企有3年HR經驗的劉小姐:

      從企業的角度出發,我們最看重的是求職者的專業和能力是否和這個崗位相匹配,我們也給好幾個符合要求的自考生發過offer。


      03@某國企HR:

      對于想要進入國企的人來說,敲門磚往往是全日制文憑,想自考、成考、網絡教育這種成人學歷往往是被排斥在外的。但是!對于鼓勵員工自我增值,入職后取得的成人教育學歷是認可的,并且我們鼓勵在職員工提升學歷。


      04@某民企有超過8年HR經驗的張女士:

      對待求職者,雖然我們的招聘門檻在逐年提高,但自考生同樣也有面試的機會。


      05@自己開公司的李老板:

      學歷是相對的,而不是絕對的,有的人雖然是全日制本科學歷,但做事眼高手低;有的人學歷不高,但勤勤懇懇。我一般會看個人能力還有如何看待學習這件事。


      從HR口中,不可否認的是:無論你身處哪類企業當中,學歷的重要作用是不言而喻的,在工作中“大學學歷”這條分界線尤為明顯,想要站在更高更穩的位置,就先備好一塊敲門磚,可以延長職場人的職業生命周期。


      所以,自考,你怎么用決定了它的價值。

      與其抱怨現在黑暗,不如整裝前行。與其左右權衡,猶豫不前,不如現在就做改變,早點享受學歷帶來的機會和權力。


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